inloggen / registreer

Jurisprudentie

AV1656

Datum uitspraak2006-02-09
Datum gepubliceerd2006-02-14
RechtsgebiedCiviel overig
Soort ProcedureEerste aanleg - enkelvoudig
Instantie naamRechtbank Haarlem
Zaaknummers294776/ AO VERZ 05-2598
Statusgepubliceerd
SectorSector kanton

Indicatie

Kantonrechter wijst verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst met arbeidsongeschikte werknemer af, omdat onvoldoende aannemelijk is geworden dat de functie van werknemer niet uitwisselbaar is met die van senior engineer en onvoldoende gebleken is dat werkgeefster zich heeft ingespannen voor reïntegratie van de arbeidsongeschikte werknemer.

Uitspraak

RECHTBANK HAARLEM Sector kanton Locatie Haarlem zaak/rep.nr.: 294776/ AO VERZ 05-2598 datum uitspraak: 9 februari 2006 BESCHIKKING ONTBINDING ARBEIDSOVEREENKOMST inzake De besloten vennootschap Comtek Communications B.V. te Hoofddorp, gemeente Haarlemmermeer verzoekster hierna: Comtek gemachtigde: mr. M.C. Zaal tegen [verweerder] te [adres] verweerder hierna: [verweerder] gemachtigde: mr. F.J.T. van Gelderen De procedure Op 2 december 2005 is ter griffie een verzoekschrift ontvangen van Comtek. [verweerder] heeft een verweerschrift ingediend. De mondelinge behandeling van de zaak heeft plaatsgevonden op 26 januari 2006. Op deze zitting hebben partijen hun standpunten nader toegelicht. De gemachtigde van Comtek heeft pleitnotities overgelegd. De griffier heeft aantekeningen gemaakt van wat partijen verder naar voren hebben gebracht. Beide partijen hebben producties in het geding gebracht. De feiten [verweerder], 33 jaar oud, is sinds 22 december 1998 bij Comtek in dienst, laatstelijk in de functie van repair medewerker tegen een salaris van €1.883,00 bruto per maand exclusief vakantiegeld (en overige emolumenten). Comtek is een organisatie die is ontstaan naar aanleiding van het faillissement van Gandalf Nederland B.V.. Comtek houdt zich bezig met de in- en verkoop van data computerapparatuur en netwerk producten, alsmede het uitvoeren van reparaties, installeren en onderhouden van voornoemde apparatuur. Vanaf het jaar 2001 heeft Comtek te kampen met een daling van de omzet. Over het boekjaar 2004/2005 en over de eerste twee maanden van het lopende boekjaar heeft Comtek verlies geleden. In verband met dit verlies heeft Comtek een kostenreductie doorgevoerd. Verdere kostenreducties zullen alleen mogelijk zijn indien drastisch zal worden gesneden in het personeelsbestand. Uit de voor het lopende boekjaar opgestelde begroting blijkt dat de kostenpost personeel met een bedrag van €350.000,00 moet worden verlaagd. Op basis van deze kostenreductie moeten 8 tot 9 van de 26 arbeidsplaatsen vervallen. Ook binnen de afdeling van [verweerder] moet er een arbeidsplaats vervallen. [verweerder] is arbeidsongeschikt. Het verzoek Comtek verzoekt ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens veranderingen in de omstandigheden. Ter toelichting stelt Comtek – samengevat – het volgende. Er is geen sprake van onderlinge uitwisselbaarheid van de functie van [verweerder] met de functie van senior engineer. In verband met de continuïteit van de onderneming is het van het grootste belang dat de overgebleven repair engineers alle voorkomende werkzaamheden kunnen verrichten. De senior engineers kunnen op basis van hun kennis en ervaring alle werkzaamheden verrichten terwijl [verweerder] daartoe helaas niet in staat is. In verband met het grote verlies over het boekjaar 2004/2005, alsmede het verlies over het eerste kwartaal van het lopende boekjaar, kan Comtek slechts een vergoeding aanbieden van €1.533,39. Het verweer [verweerder] concludeert primair tot niet-ontvankelijkheid van Comtek, dan wel afwijzing van het verzoek. Voor het geval de arbeidsovereenkomst toch wordt ontbonden, verzoekt [verweerder] om toekenning van een vergoeding van €23.000,88 bruto. De beoordeling van het verzoek De kantonrechter heeft zich ervan vergewist of het verzoek verband houdt met het bestaan van een opzegverbod als bedoeld in artikel 7:685 lid 1 BW. De kantonrechter is van oordeel dat het verzoek moet worden afgewezen. Verweerder is immers arbeidsongeschikt, zodat sprake moet zijn van zwaarwegende redenen om desondanks de arbeidsovereenkomst tussen partijen te beëindigen. Er zijn evenwel onvoldoende omstandigheden gebleken die de conclusie zouden rechtvaardigen dat geen sprake is van onderling uitwisselbare functies. Dat brengt met zich dat geconcludeerd moet worden dat Comtek er niet in is geslaagd voldoende aannemelijk te maken dat [verweerder] het veld moeten ruimen ten gunste van later in dienst getreden werknemers. Mede gelet op het lange dienstverband van [verweerder] ligt het op de weg van Comtek om [verweerder] in de gelegenheid te stellen te reïntegreren. Onvoldoende gebleken is dat hiertoe al serieuze pogingen zijn ondernomen. De slechte financiële omstandigheden van Comtek rechtvaardigen niet dat die reïntegratie achterwege wordt gelaten. Al het voorgaande in aanmerking nemende komt de kantonrechter tot de conclusie dat er geen gewichtige redenen bestaan om de arbeidsovereenkomst te ontbinden, zodat het verzoek wordt afgewezen. Hetgeen partijen verder nog naar voren hebben gebracht behoeft geen bespreking meer, nu dit in het licht van hetgeen in deze beschikking is vastgesteld en overwogen, niet tot een andere beslissing kan leiden. Gezien de aard van de procedure worden de kosten tussen partijen gecompenseerd in die zin dat iedere partij de eigen kosten draagt. Beslissing De kantonrechter: wijst het verzoek af; bepaalt dat iedere partij de eigen kosten draagt. Deze beschikking is gegeven door mr. F.J.P. Veenhof en uitgesproken op de openbare terechtzitting van bovengenoemde datum.