
Wet op de collectieve arbeidsovereenkomst
Artikel 12 
[1.]  Elk beding tusschen een werkgever en een werknemer, strijdig met eene collectieve arbeidsovereenkomst door welke zij beiden gebonden zijn, is nietig; in plaats van zoodanig beding gelden de bepalingen der collectieve arbeidsovereenkomst.  
[2.]  De nietigheid kan steeds worden ingeroepen door elk der partijen bij de collectieve arbeidsovereenkomst.  
Jurisprudentie bij dit artikel
- Hieronder wordt een selectie van de bijbehorende jurisprudentie getoond.
- 
	LJN AR8599, Eerste aanleg - enkelvoudig, AWB  04/569 WW 
 Rechtsoort 
 Sociale zekerheid
 Datum uitspraak
 20-12-2004
 Status
 gepubliceerd
 Soort procedure 
 Eerste aanleg - enkelvoudig
 Instantie
 gepubliceerd
 Rechtsoort
 Rechtbank ZwolleFictieve opzegtermijn. Flexwet. Grenzen art. 7:672 BW i.c. overschreden. 
- 
	LJN AU0795, Hoger beroep, Rolnummer 0400263 
 Rechtsoort 
 Civiel overig
 Datum uitspraak
 03-08-2005
 Status
 gepubliceerd
 Soort procedure 
 Hoger beroep
 Instantie
 gepubliceerd
 Rechtsoort
 Gerechtshof LeeuwardenHet gaat in dit geding - samengevat - om het volgende. [appellant 1] en [appellant 2] zijn op respectievelijk 14 december 1992 en 6 september 2003 bij [geïntimeerde] als schilder in dienst getreden. Partijen hebben bij indiensttreding nettoloon-afspraken gemaakt. Op de arbeidsovereenkomsten is de CAO voor het Schilders... 
- 
	LJN BC8542, Eerste aanleg - enkelvoudig, 261334 
 Rechtsoort 
 Handelszaak
 Datum uitspraak
 01-04-2008
 Status
 gepubliceerd
 Soort procedure 
 Eerste aanleg - enkelvoudig
 Instantie
 gepubliceerd
 Rechtsoort
 Rechtbank AlmeloArtikel 12 van de Wet op de collectieve arbeiudsovereenkomst. Uitleg va de woorden "elk beding'' in dit wetsartikel. Er dient een beding- voor-bedingvergelijking plaats te vinden en geen vergelijking van paketten arbeidsvoorwaarden 
- 
	LJN BA7301, Hoger beroep, 2006/967 
 Rechtsoort 
 Handelszaak
 Datum uitspraak
 05-06-2007
 Status
 gepubliceerd
 Soort procedure 
 Hoger beroep
 Instantie
 gepubliceerd
 Rechtsoort
 Gerechtshof AmsterdamBAM Wegen heeft eind 2005/begin 2006 met de vakbonden onderhandeld om te komen tot een van artikel 15 van de CAO afwijkende regeling voor de opvang van de discontinuïteit binnen haar onderneming. Nadat deze onderhandelingen waren vastgelopen, heeft BAM Wegen in overleg met en na instemming van haar Ondernemingsraad... 
- 
	LJN AE1009, Hoger beroep, 43862 / HA ZA 01 - 282 
 Rechtsoort 
 Handelszaak
 Datum uitspraak
 21-03-2002
 Status
 gepubliceerd
 Soort procedure 
 Hoger beroep
 Instantie
 gepubliceerd
 Rechtsoort
 Rechtbank RoermondZaaknummer: 43862 / HA ZA 01-282 Uitspraak: 21 maart 2002. V O N N I S I N H O G E R B E R O E P van de rechtbank Roermond in de zaak van: appellant: [appellant], wonende te [woonplaats], procureur mr. H.J.J.M. van der Bruggen; tegen: geïntimeerde: De besloten vennootschap met beperkte aansprakelijkheid VAN OG'S CONFECTIE... 
- 
	LJN AQ2389, Hoger beroep, 01/5467 ALGEM 
 Rechtsoort 
 Sociale zekerheid
 Datum uitspraak
 08-07-2004
 Status
 gepubliceerd
 Soort procedure 
 Hoger beroep
 Instantie
 gepubliceerd
 Rechtsoort
 Centrale Raad van BeroepIs ten onrechte een bedrag ter hoogte van de forfaitaire reiskostenvergoedingen voor woon/werkverkeer vóór de berekening van de in te houden premies werknemersverzekeringen in mindering gebracht op het door betaalde (minimum-)loon? 
- 
	LJN BG5465, Hoger beroep, 107.002.617/01 
 Rechtsoort 
 Handelszaak
 Datum uitspraak
 11-11-2008
 Status
 gepubliceerd
 Soort procedure 
 Hoger beroep
 Instantie
 gepubliceerd
 Rechtsoort
 Gerechtshof LeeuwardenHet hof constateert dat in de schriftelijk tussen partijen aangegane arbeidsovereenkomst een voldragen boetebeding ontbreekt. Artikel 12, tweede lid, vormt wel een opmaat, doch breekt af waar "dadelijk opeisbare boete" zou worden verwacht, terwijl de hoogte van de boete al in het geheel niet is vermeld... 
- 
	LJN BI8715, Eerste aanleg - enkelvoudig, 610313 UC EXPL  09-345 LH 
 Rechtsoort 
 Civiel overig
 Datum uitspraak
 24-06-2009
 Status
 gepubliceerd
 Soort procedure 
 Eerste aanleg - enkelvoudig
 Instantie
 gepubliceerd
 Rechtsoort
 Rechtbank UtrechtLoonvordering, gebaseerd op de (minimum-)CAO die een systeem van periodieke loonsverhogingen kent. Stond het partijen vrij om daarvan af te wijken door overeen te komen dat individueel uitonderhandelde loonsverhogingen zouden gelden? Kantonrechter concludeert dat de partijafspraak niet nietig is wegens strijd met de CAO. 
- 
	LJN BG4500, Eerste aanleg - enkelvoudig, CV 05-33003 
 Rechtsoort 
 Civiel overig
 Datum uitspraak
 28-10-2008
 Status
 gepubliceerd
 Soort procedure 
 Eerste aanleg - enkelvoudig
 Instantie
 gepubliceerd
 Rechtsoort
 Rechtbank AmsterdamEen aanvullend pensioenregeling wordt in verband met gewijzigd fiscale regelgeving gewijzigd. De vraag rijst of werkgever gehouden is een alternatieve voorziening te treffen om werknemer op niveau van eindloonregeling in plaats van middelloonregeling te houden. De kantonrechter verwerpt verweer van werkgever... 

